Apakah Anda Sudah Tahu Apa Saja yang Perlu Dilakukan Sebelum, Saat, dan Setelah Observasi?
Apa Itu
Observasi Kinerja?
Observasi
kinerja membantu guru dan kepala sekolah untuk mengevaluasi dan merefleksikan proses pembelajaran di kelas. Saat observasi pada hari yang disepakati
dengan atasan, guru tetap mengajar seperti biasa agar atasan dapat memahami
aspek pembelajaran yang perlu ditingkatkan dan diperbaiki.
Apakah saat
observasi saya akan dinilai?
Observasi
kinerja bukan untuk melakukan penilaian, melainkan untuk menentukan batas dasar
kinerja sebelum melakukan tindak lanjut. Penilaian
kinerja akan dilakukan berdasarkan peningkatan praktik pembelajaran dan
perilaku kerja selama tahap
pelaksanaan.
Jelang hari
observasi
Simak rincian
observasi berisi langkah yang akan dilakukan atasan. Jika perlu, pelajari
Indikator Kinerja dan Target Perilaku melalui buku, situs internet, pengalaman rekan
sejawat, simulasi, atau lainnya. Atasan juga akan melihat rincian observasi
untuk mengetahui apa saja yang perlu diperhatikan.
Saat hari
observasi
Ingat kembali
tujuan observasi, indikator kinerja, dan
target perilaku yang akan diobservasi. Tenangkan
diri karena observasi kinerja bukan untuk mencari kesalahan guru. Observasi
kinerja dilakukan untuk menentukan praktik kinerja yang perlu ditingkatkan.
Persilakan atasan atau tim observasi untuk berada di ruangan dan mengamati
Target Perilaku yang akan Anda tampilkan. Lakukan pembelajaran seperti biasa
dengan menampilkan Target Perilaku yang sudah disepakati sebelumnya. Anda tidak
perlu tampil sempurna. Bila sulit ditampilkan secara alamiah, buatlah simulasi
bersama murid untuk menampilkan Target Perilaku yang telah dipilih.
Setelah hari
observasi
Sampaikan
terima kasih pada atasan atau tim yang telah
melakukan observasi kinerja. Tunjukkan
keterbukaan Anda terhadap berbagai masukan untuk
peningkatan kinerja. Bersiap untuk
masuk ke langkah Diskusi Tindak Lanjut dengan atasan.
